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 又称人力资源外包,即企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由专业的服务机构进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。 

 
人力资源外包的内容有:
基本的发放工资、代缴社保及理赔、入离职手续办理等事物性工作,以及后期增值服务,人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等。
 

 

 

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